#Libro Organizaciones Exponenciales v2.0 2023 (Salim Ismail/Peter Diamandis) Resumen - Compartir 10 ideas

¿Has oído hablar de las Organizaciones Exponenciales (ExO)? Actualmente existen alrededor de 20,000 en todo el mundo, lo cual es impresionante considerando que el concepto fue introducido hace menos de una década.

Pero ¿qué son exactamente las ExO y por qué están revolucionando el mundo de los negocios? Según los autores del libro "Organizaciones Exponenciales" (Salim Ismail, Peter Diamandis, Michael Malone), cada organización, desde startups hasta proyectos de impacto social, se estructurará como una ExO en la próxima década debido a los resultados excepcionales que ofrece para todas las partes interesadas.

¿Quieres descubrir cómo tu empresa puede convertirse en una ExO? ¡Lee este resumen del libro y prepárate para el futuro de los negocios!

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Contenido

🚀 Paper 50 páginas, resumen en español del libro Organizaciones Exponenciales v2.0 (2023):

Presentación, Introducción, Agradecimiento, Resumen, Las Nuevas Reglas, Un Mundo De Exo, Resumen De Los Capítulos, C01: Nuestro Mundo Está, Cambiando Exponencialmente, C02: La Muerte De La Organización Lineal, C03: ¿Qué Es Un Exo?, C04: Propósito Transformador Masivo (MTP), C05: Personal Bajo, Demanda (Staff On Demand), C06: Comunidad Y Entorno (Community And Crowd), C07: Algoritmos (Algorithms), C08: Activos Apalancados Y Compartidos (Leveraged And Shared Assets), C09: Compromiso (Engagement), C10: Interfaces (Interfaces), C11: Tableros (Dashboards), C12: Experimentación (Experimentation), C13: Autonomía (Autonomy), C14: Tecnologías Sociales (Social Technologies), C15: Lecciones Aprendidas - Implicaciones De EXOs, C16: Construyendo Un EXO, Redacción Del Mtp Empresarial, Conclusión, Glosario De Términos, Referencias.

10 ideas para compartir

El libro "Organizaciones Exponenciales" ofrece una guía para que los equipos de gestión comprendan y se adapten al mundo exponencial, enfrentando la competencia hiperacelerada y aprovechando las nuevas oportunidades y responsabilidades que presenta este entorno cambiante.
La importancia del Propósito Transformador Masivo (MTP) para una organización: el capítulo destaca cómo el MTP es esencial para reflejar la máxima aspiración de una organización, brindar contexto y significado al trabajo de sus miembros, impulsar la transformación y estar conectado con los objetivos corporativos.
Existen alrededor de 20,000 Organizaciones Exponenciales (ExO) en el mundo, lo que sigue siendo una pequeña fracción del número total de empresas en el mundo. Se espera que cada organización, ya sea una startup, una organización sin fines de lucro, un departamento gubernamental o un proyecto de impacto, se estructurará como una ExO en la próxima década.
Las empresas que no se adapten a los rápidos cambios tecnológicos se quedarán atrás y se unirán a una lista de corporaciones que alguna vez fueron grandes y dominantes en la industria.
La Ley de Coase ha sido quebrantada por el enorme poder de la tecnología, lo que ha llevado a las grandes empresas operativas a dar paso a las plataformas, y las plataformas se están transformando en ecosistemas.
Las líneas entre una gran organización y el mundo exterior se han desdibujado y fragmentado debido a los teléfonos móviles, Internet y la Inteligencia Artificial. La velocidad de la transformación es asombrosa, y se mencionan ejemplos como TikTok, ChatGPT, Apple, y Wiz, que han alcanzado logros notables en muy poco tiempo.
Nos encontramos en el mundo exponencial de los negocios, donde si se puede construir una organización lo suficientemente escalable, rápida e inteligente, se puede disfrutar del éxito exponencial en un grado nunca antes imaginable. Las mejores empresas e instituciones se mueven a una velocidad aparentemente ligera, y si no se hace la transición a una Organización Exponencial, se estará deslizando hacia el olvido.
La tecnología ha cambiado las reglas del juego empresarial, permitiendo que pequeñas startups apasionadas y sin experiencia en un campo determinado puedan transformar y liderar una industria en poco tiempo. El éxito en el mundo exponencial no se basa en la edad, tamaño o reputación de la empresa, sino en su capacidad para ser escalable, rápida e inteligente.
El mundo exponencial es un lugar donde la destrucción creativa se desata en olas enormes y las empresas que no evolucionan y se adaptan a los cambios rápidos desaparecen.
Una Organización Exponencial es una estructura empresarial que se enfoca en utilizar tecnología para generar un crecimiento exponencial y ofrecer resultados excepcionales para todas sus partes interesadas.